en cours
Des stéréotypes aux racismes
Une formation pour mieux reconnaître ses propres stéréotypes et préjugés et aider son public à ne pas discriminer ou raciser l’autre.
Interculturalité
Agent de développement et de médiation interculturelle
Vous vivez la dimension multiculturelle bruxelloise. Vous souhaitez travailler/approfondir les questions de migrations et d’interculturalité pour favoriser l’évolution vers une société plus juste, solidaire et démocratique…
Objectifs de formation
Développer des compétences en coordination de projet : sa capacité à construire des actions collectives et des projets de groupe en s’inspirant au plus près de la démarche d’Éducation permanente.
Développer des compétences en communication interculturelle.
Développer une vision politique de son positionnement et de son action.
Développer l’aptitude à comprendre et tenir compte du cadre institutionnel dans lequel cette action a lieu, y compris pour le faire évoluer.
Le plus de la formation
Vous vous formez dans un groupe laboratoire multiculturel qui devient un réseau de réflexions et d’échanges autour des questions et des enjeux des migrations et de l’interculturalité.
A qui s’adresse cette formation?
La formation s’adresse à toute personne engagée dans le champ social et/ou culturel bruxellois (travailleuse, chercheuse d’emploi, volontaire, militante associative…), qui ressent la nécessité de développer son expertise interculturelle.
Approche pédagogique
La formation proposée est basée sur :
- l’élaboration d’un contrat pédagogique individuel et collectif
- l’expérience et l’échange (jeux, exercices, mises en situation, débats…);
- l’hétérogénéité et le travail en groupe;
- le projet socioprofessionnel de chaque participant·e;
- la réalisation d’une épreuve intégrée en fin de formation.
Débouchés
La formation prépare à la coordination de projets dans diverses structures du champ social et culturel et de la santé communautaire (maisons et associations de quartier, services sociaux, services de prévention, maisons de jeunes, centres culturels, centre de formations, maisons médicales…)
Elle constitue également un soutien aux pratiques professionnelles et/ou à l’action collective.
Certification
Elle peut déboucher sur :
- Une attestation de fréquentation et/ou d’aptitude (délivrée par le CBAI).
- Un brevet d’aptitude à la gestion d’institutions culturelles et à la coordination du projet global d’organismes culturels et socio-culturels (BAGIC), délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles).
Conditions de participation
- Avoir participé à une séance d’information.
- Avoir 24 ans minimum.
- Disposer d’un certificat CESI (certificat de l’enseignement
secondaire inférieur) au minimum - Avoir une connaissance suffisante du français tant à l’oral qu’à l’écrit et de l’utilisation du traitement de texte.
- Avoir satisfait à un entretien de sélection.
- Payer 25 euros de participation aux frais par an.
A savoir
- Pour les chercheur·euses d’emploi, un défraiement de 2 €/h ainsi que le remboursement des frais de déplacement sont prévus.
- Pour les travailleur·euses, la formation donne droit au congé éducation.
PROGRAMME DE LA FORMATION
- Histoire, sociologie, anthropologie et politique des migrations et des communautés en Belgique
- Récits de trajectoires migratoires
- Approche interculturelle niv. 1
- Théories et pratiques de la communication (CNV, Palo Alto, Rogers, Gordon, PNL… )
- Accompagnement et construction de projets niv. 1
- Dynamique de groupe
- Gestion de conflits
- Atelier d’expression corporelle
- Atelier d’écriture
- Minimum 76 h de pratique professionnelle et rapport de stage
- Approche interculturelle niv. 2
- Stigmatisation des groupes sociaux (stéréotypes, discriminations, racismes, dominations)
- Médiation
- Histoire de la Belgique, structures de l’État et financement des projets associatifs
- Politiques de la Ville et dispositifs publics
- Éducation permanente : démarche et décret
- Techniques d’animation et de conduite de réunions
- Accompagnement et construction de projets niv. 2
- Entraînement mental
- Action et intelligences collectives ( créer et faire vivre une asbl, réseaux, partenariat, développement communautaire…)
- Analyse institutionnelle et organisationnelle
- Minimum 152h de pratique professionnelle et Travail de Fin de Formation
- Épreuve intégrée de fin de formation (jury externe)