Initiation à l’approche interculturelle

Le CBAI organise régulièrement des modules de formation courts destinés aux travailleur·euses et bénévoles du secteur socio-culturel ayant une pratique en milieu multiculturel ou associatif. Ces modules permettent aux participant·es (groupe limité à une quinzaine de personnes) de bénéficier d’une initiation rapide à la démarche interculturelle.

 

Une formation pour:

  • acquérir une démarche permettant d’améliorer la relation professionnelle avec des personnes issues de différents milieux culturels.
  • prendre conscience des facteurs déterminant l’interaction interculturelle.

 

Approche pédagogique

La formation est un laboratoire de la rencontre interculturelle.
• Appui sur l’expérience des participant·es.
• Approches diversifiées (intervention de témoins, d’expert.e.s, portefeuille de lecture, travaux en sous-groupes…).

 

Prérequis

Etre disposé·e à travailler son propre système de valeurs et s’engager à être présent·e tout au long du processus.

 

Objectifs de la formation


 

Au terme de la formation, les participant·es seront :

davantage conscient·es de leur propre cadre de référence et de son caractère relatif.plus aptes à reconnaître le cadre de référence de l’autre.familiarisé·es avec la notion de négociation interculturelle.

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Introduction aux concepts et aux enjeux de l’action interculturelle.
  • Présentation de certaines communautés immigrées en Belgique et en particulier à Bruxelles.
  • Approche critique des concepts d’identité et de culture, de tradition et de modernité.
  • Approche théorique et pratique de la démarche interculturelle selon le modèle de Margalit Cohen-Emerique. Analyse d’incidents critiques (chocs culturels vécus par les participants).
  • Les notions de stratégies et de menaces identitaires. Différents types de stratégies identitaires.
  • Questions de négociation et de médiation interculturelles.

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