Formations

Comment améliorer ses compétences interculturelles dans une société multiculturelle ?
Quelles compétences développer pour exercer des fonctions telles que médiateurs ou animateurs de rue ?
Quels sont les facteurs qui, dans une relation professionnelle avec des publics d’une autre origine culturelle que la sienne, risquent de compliquer cette relation ?
Comment développer une meilleure participation des élèves lorsqu’on a en charge une mission pédagogique ?
En quoi et comment peut-il être nécessaire d’interroger sa conception de la discipline ou de l’ordre face à des publics qui sont peut-être porteurs d’autres références ?

A ces questions, le CBAI apporte des réponses au travers d’un panel d’offres de formations à la démarche interculturelle.

en cours

Initiation à l’approche interculturelle

Dix journées pour se former à la démarche interculturelle. Un module proposé par le CBAI destiné aux travailleur·euses des secteurs associatifs et publics qui souhaitent approfondir leurs connaissances des réalités multiculturelles de leur environnement professionnel et de leurs publics.

à venir

Agent de développement et de médiation interculturelle

Cette formation de 2 ans prépare à la coordination de projets dans diverses structures du champ social et culturel. Elle constitue également un soutien aux pratiques professionnelles et/ou à l’action collective.

en cours

Animateur en milieu multiculturel

Une formation qui s’adresse à tout·e chercheur·euse d’emploi qui formule le projet de s’engager professionnellement dans le champ socioculturel comme animateur·trice.

Identités en jeux

Une formation pour découvrir plus de 50 jeux et animations autour des questions d’identités.

Des stéréotypes aux racismes

Une formation pour mieux reconnaître ses propres stéréotypes et préjugés et aider son public à ne pas discriminer ou raciser l’autre.

Formateurs et formatrices à la citoyenneté pour primo-arrivant·es

Une formation pour les travailleurs et travailleuses expérimenté·e·s en formation d’adultes qui souhaitent s’investir dans l’accueil des primo-arrivant·es.

Supervision et accompagnement d’équipes

Des supervisions pour permettre à une équipe de déposer ses difficultés, de prendre du recul, d’améliorer sa pratique, de chercher des solutions aussi bien au niveau de la posture professionnelle que du cadre institutionnel.

Passeurs interculturels

Un répertoire de témoins et acteurs, actrices des dynamiques interculturelles bruxelloises, qui constituent des ressources précieuses à la disposition des associations, des services ou des groupes de citoyens